Seiring dengan laju pertumbuhan organisasi, HPI-Agro terus mengembangkan strategi pengelolaan sumber daya manusia secara terintegrasi dengan berpedoman pada visi-misi dan tujuan bisnis perusahaan.

STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Strategi Pengembangan SDM

HPI-Agro percaya bahwa sumber daya manusia merupakan aset utama yang sangat esensial bagi perkembangan bisnis perusahaan. Seiring dengan laju pertumbuhan organisasi, HPI-Agro terus mengembangkan strategi pengelolaan sumber daya manusia secara terintegrasi dengan berpedoman pada visi-misi dan tujuan bisnis perusahaan. Dimulai dari pemenuhan SDM yang berkualitas dan berkarakter, baik melalui media cetak, elektronik, campus hiring serta roadshow secara berkesinambungan hingga penerimaan, pengelolaan dan pengembangan karyawan.

    • Kegiatan jalan sehat yang diikuti oleh karyawan dan keluarga besar HPI-Agro
    • Pelatihan fisik dan mental di area kebun, untuk meningkatkan daya tahan, mental dan produktivitas

 

HPI-Agro menyadari perlunya pemantauan kinerja agar kualitas hasil kerja selalu terjaga dan pencapaian target kerja dapat terpenuhi
  • Trainee tampak antusias dan siap menerima materi pelatihan di Training Center

HPI-Agro menyadari perlunya pemantauan kinerja agar kualitas hasil kerja selalu terjaga dan pencapaian target kerja dapat terpenuhi. Penilaian kinerja meliputi aspek teknis pekerjaan seperti pertumbuhan, produktivitas dan kualitas kerja. Aspek non-teknis seperti kolaborasi tim, kesesuaian budaya kerja dan potensi individu juga turut dipertimbangkan dalam penilaian kinerja tersebut.

Kesadaran akan pentingnya kinerja dari SDM yang dimiliki, menghasilkan strategi Human Capital berikutnya, yaitu perlunya program pengembangan kompetensi secara menyeluruh. Mulai dari jenjang karir yang menantang hingga compensation dan benefit yang kompetitif, sebagai daya tarik bagi SDM yang berprestasi.

Di mata HPI-Agro, pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi sebuah komitmen mutlak bagi pertumbuhan organisasi. Program pengembangan SDM ini meliputi peningkatan pengetahuan, keterampilan dan sikap karyawan sesuai kompetensi jabatan yang dikemas dalam warna nilai inti dan budaya kerja keras HPI-Agro. Filosofi inilah yang mendorong pembentukan Training Center, yang diyakini mampu menjadi pusat kegiatan pengembangan SDM secara terpadu.Training Center yang berdiri sejak tahun 2010 sudah berhasil mencetak puluhan staff yang siap menjalankan roda operasional perkebunan.

  • Pelatihan P3K
  • Pelatihan pemadaman kebakaran
  • Peserta pelatihan alat berat
  • Kekompakan dan kerjasama antara trainee dan manajemen menjadi salah satu fokus pelatihan di daerah lingkar kebun HPI-Agro

Di mata HPI-Agro, pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi sebuah komitmen mutlak bagi pertumbuhan organisasi.